Разновидности детских пособий в РФ, порядок их начисления и размеры, сроки прекращения выплат на ребенка

Государство придерживается политики улучшения демографической ситуации, поэтому правительством внедряются программы помощи матерям и детям. Целевые программы предполагают льготы, скидки или материальную помощь в виде денежных средств. На многие пособия могут претендовать не только роженицы, но и отцы, хотя до недавнего времени такой возможности у мужчин не было. Предлагаем рассмотреть, какие детские льготы и пособия предлагает семьям государство, и как их оформить.

Содержание

• 1. Разновидности детских пособий в РФ
  • 1.1. Единовременные
  • 1.2. Ежемесячные
• 2. Кто имеет право получать пособия на ребенка?
• 3. Порядок назначения и начисления выплат
• 4. Размеры детских пособий, повышающие коэффициенты и порядок индексации
• 5. Когда прекращаются выплаты детских пособий?
• 6. Видео по теме статьи
• 7. Комментарии посетителей по теме статьи

Разновидности детских пособий в РФ

Пособие на ребенка — это разновидность помощи, назначением которой является улучшение материального положения и обеспечение нужд семьи, она частично компенсирует денежные потери, которые несет женщина, находясь в декрете и отпуске по уходу за ребенком. Денежные средства выдаются матерям новорожденного, но в некоторых случаях они выплачиваются отцам или усыновителям.

Существует 2 разновидности пособий на детей в зависимости от того, с какой периодичностью их выплачивают — единоразовые и ежемесячные. Рассмотрим каждый вид подробнее.

Единовременные

К единовременным пособиям относятся:

• материнский капитал;
• помощь женщинам, вставшим на учет в женской консультации на раннем сроке беременности;
• помощь при рождении ребенка;
• декретные выплаты от работодателя;
• пособие при усыновлении.

Наиболее крупным и значимым единовременным пособием является материнский капитал. Он представляет собой сертификат на сумму 453 026 руб. (по состоянию на 2018 год), который выдают при рождении второго ребенка. Наличными маткапитал не выплачивается — его можно использовать только в безналичной форме.

• улучшение жилищных условий;
• образование ребенка;
• накопительная часть пенсии женщины.

Вложить маткапитал в накопительную часть пенсии может только мать, отец такой возможности не имеет. Надзорные органы следят, используются ли средства маткапитала по назначению. За нецелевое использование родителей лишают возможности пользоваться сертификатом, в особых случаях привлекают к уголовной ответственности.

Сертификат по умолчанию выдается роженицам, однако при некоторых обстоятельствах его может получить отец ребенка. К таким случаям относится смерть матери, лишение ее родительских прав или признание пропавшей без вести.

Единовременная помощь положена еще на этапе беременности. Если женщина встала на учет в женской консультации на ранних сроках, до 12 недель, то она может претендовать на единовременную помощь. Таким образом поощряется своевременное медицинское обследование и забота о своем здоровье и здоровье будущего малыша.

Если женщина официально трудоустроена и ушла в декретный отпуск, то ей полагается единовременная выплата в размере 100% от среднего заработка за все дни декрета. Денежные средства предоставляет работодатель. Безработным или работающим без оформления женщинам это пособие не назначается.

Если роженица не трудоустроена, то за пособием ей следует обращаться в Центр социальной защиты населения. Если родилась двойня или тройня, то сумма выдается в двойном или тройном размере. Некоторые регионы устанавливают дополнительные условия, например, в Москве молодые семьи в возрасте до 30 лет претендуют на повышенный размер пособия по родам.

Дополнительная помощь оказывается беременным женам солдат-срочников. Возможность потребовать у государства пособие появляется после 6 месяца беременности у жен военнослужащих, проходящих в этот период службу по призыву.

Отдельно государство помогает семьям, которые решили усыновить ребенка-сироту или лишенного родительской опеки. Им предоставляется единовременная помощь при усыновлении, которая зависит от количества приемных детей, одновременно принимаемых в семью.

Ежемесячные

К ежемесячным пособиям относятся:

• декретные выплаты на ребенка до 1,5 лет;
• компенсация за отпуск по уходу за ребенком до 3 лет;
• помощь многодетным родителям;
• помощь детям военнослужащих;
• пенсия по потере кормильца.

По закону отпуск по уходу за ребенком можно продлить до 3-летнего возраста. Работодатель также обязан материально поддерживать женщину, но размер таких выплат крайне мал — около 50 рублей. Из-за этого многие матери принимают решение выйти на работу. Если ребенку не досталось места в государственном детском саду, то ему платят компенсацию до 7 лет (см. также: очередь в детский сад по номеру свидетельства о рождении).

Отдельные выплаты предусмотрены социально незащищенным группам населения: многодетным и малообеспеченным семьям, детям или родителям-инвалидам. Они могут рассчитывать на дополнительную помощь вплоть до достижения ребенком 18 лет. Данная материальная помощь призвана поднять средний доход на одного члена семьи до прожиточного минимума.

Для малоимущих и многодетных семей предусмотрены следующие льготы и выплаты:

• возмещение роста стоимости продуктов питания детям до 3 лет;
• помощь на покупку детских вещей — семьям с 5 детьми и более;
• компенсация оплаты коммунальных услуг;
• ежегодная выплата ко Дню Семьи и Дню Знаний для семей, в которых есть школьники;
• компенсация комплекта школьной и спортивной формы для школьников.

Как и в случае с разовыми пособиями, женам военнослужащих предоставляется помощь. Ежемесячные пособия выплачиваются до прекращения срочной службы отца, если ребенок не достиг 3-летнего возраста. Можно получить пособие на ребенка по потере кормильца, если отец погиб во время прохождения военной службы.

Мамы-одиночки претендуют на повышенный размер выплат. Для этого им необходимо предоставить доказательства своего статуса в виде удостоверения родителя-одиночки. Как только в свидетельство о рождении вписывается отец ребенка, женщина лишается повышенных выплат.

Кто имеет право получать пособия на ребенка?

Чаще всего помощь по беременности, родам и уходу за ребенком оформляют женщины.Выплату по беременности и родам может получить только роженица, отец ребенка к этим деньгам не имеет никакого отношения. Однако в случае выхода в декрет дело обстоит иначе.

Уйти в отпуск по уходу за ребенком могут и отец, и мать. В последнее время процент отцов, желающих уделять больше времени своему малышу, растет, мужчины чаще оформляют декретный отпуск. Если они официально трудоустроены, то претендуют на те же декретные пособия от работодателя, что и женщины.

Ситуация осложняется, когда дело касается материнского капитала. Несколько лет назад получить сертификат от государства могли только женщины. Обстоятельства бывают разными, новорожденный с первых дней жизни может остаться с отцом, которому также не помешает материальная помощь. Сейчас мужчина может подать документы на оформление маткапитала, если мать ребенка:

• умерла;
• пропала без вести;
• совершила преступление против ребенка;
• лишена родительских прав по решению суда.

Рассчитывать на полный перечень пособий могут работающие женщины — они получат выплаты по беременности, родам и уходу за ребенком. Для безработных матерей доступны не все выплаты. Они не могут оформить декретное пособие и выплаты по беременности. Размеры других выплат для них намного ниже, чем для работающих матерей.

Кому необходима дополнительная помощь? Социально незащищенным группам населения, к которым относятся:

• многодетные родители;
• малоимущие семьи с детьми;
• семьи, где ребенок или родители являются инвалидами.

Для таких семей детские льготы и пособия оформляет соцзащита региона. Их размер и условия получения могут отличаться в зависимости от политики территориальной единицы. Государство отдельно выделяет группу военнослужащих, чьим семьям положена дополнительная материальная помощь.

Порядок назначения и начисления выплат

• удостоверение личности заявителя — паспорт;
• свидетельство о рождении ребенка или медицинская справка о беременности;
• справка о составе семьи;
• трудовая книжка;
• заявление.

Пакет документов может дополняться другими позициями в зависимости от конкретных обстоятельств. Отцу для получения семейного капитала дополнительно придется предоставить:

• удостоверение отца-одиночки;
• судебное решение о лишении женщины родительских прав;
• свидетельство о смерти роженицы;
• свидетельства о рождении предыдущих детей.

Если льгота оформляется носителям социального статуса, то потребуются:

• документ, подтверждающий статус малоимущей семьи;
• удостоверение многодетной семьи;
• медицинская справка, подтверждающая инвалидность.

Куда подавать бумаги для выплат, и кто их начисляет? Это зависит от нескольких факторов:

• бухгалтерия организации, где работает родитель — для декретных выплат по уходу за ребенком полутора или трех лет;
• отдел соцзащиты — для получения единовременной выплаты по беременности и родам, для получения помощи безработным женщинам и студенткам;
• пенсионный фонд — для оформления сертификата на материнский капитал или оформления пенсии по потере кормильца.

Размеры детских пособий, повышающие коэффициенты и порядок индексации

Сколько денег может получить роженица от государства? Суммы пособий зависят от многих факторов, от статуса женщины — работает она или нет. В таблице представлена сводная информация по размерам пособий разного назначения:

№ п/п	Наименование пособия	Размер пособия для работающих матерей	Размер пособия для неработающих матерей
1	Декретное	Максимальный размер: 265 827,63 руб. — отпуск 140 дней; 296 203,97 руб. — отпуск 156 дней; 368 361,15 руб. — отпуск 194 дня	Не выплачивается
2	По беременности при постановке на учет на ранних сроках	613,14 руб.	Не выплачивается
3	При рождении ребенка	16 350,33 руб.	16 350,33 руб.
4	По уходу за ребенком до 1,5 лет	40% от среднемесячной зарплаты, максимальный размер — 23 120,66 руб.	3 065,69 руб. — на первого ребенка; 6 131,37 руб. — на второго и последующих детей
5	По уходу за ребенком до 3 лет	50 руб.	Не выплачивается
6	Беременной жене солдата-срочника	25 892,45 руб.	25892,45 руб.
7	При усыновлении ребенка	16 350,33 руб.	16350,33 руб.

Как происходит начисление детских выплат и пособий? Расчет детских пособий во много зависит от размера прожиточного минимума. Прожиточный минимум отличается для регионов страны, он меняется каждый квартал, и денежная сумма, направляемая в помощь матерям, также будет меняться.

Индексируются ли пособия на несовершеннолетних детей? В 2008 году в ФЗ-81 от 19 мая 1995 года « О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» была внесена статья, касающаяся индексации выплат. В федеральный бюджет каждый год закладывается повышающий процент в зависимости от предполагаемого уровня инфляции в следующем году. На практике инфляция чаще всего превышает индексацию. В 2015 году пособия были проиндексированы на 5,5%, в то время как инфляция составила 12%. Таким образом, фактически материальная помощь сократилась на 7%.

Когда прекращаются выплаты детских пособий?

Когда прекращаются выплаты пособий на несовершеннолетних? Это зависит от того, о каких пособиях идет речь. Согласно законодательству, работодатель прекращает декретные выплаты, когда ребенок достигает 1,5 лет. Отпуск по уходу за ребенком можно продлить до 3-летнего возраста и продолжить получать выплаты.

До 18 лет начисляется помощь следующим категориям детей:

• из малоимущей семьи;
• из многодетной семьи;
• детям-инвалидам;
• детям военнослужащих, погибших при выполнении служебных обязанностей.

Декретные выплаты по уходу за ребенком до 3-х лет прекращают, если мать:

• вышла на работу ранее положенного срока;
• прекратила трудовые отношения с работодателем;
• начала получать пособие по безработице;
• забеременела вторым ребенком во время декрета — начинают действовать пособия по беременности.

Мать лишается права получать любые пособия на детей, если ее лишили родительских прав по решению суда. Начисление денежных средств прекращается, как только судебное решение вступает в законную силу. В этом случае возможность получения льгот может перейти к отцу или законным усыновителям ребенка.