Как просчитать размер пособия по беременности и родам: образец формулы начисления единовременной выплаты

Женщина в положении должна встать на учет и уведомить об этом свое начальство. Посещение врача на протяжении всей беременности необходимо не только для наблюдения за состоянием матери и развитием плода, но и своевременного ухода в декретный отпуск. Дата родов устанавливается наблюдающим женщину гинекологом.

Как рассчитываются декретные выплаты?

o-HIGH-BLOOD-PRESSURE-PREGNANCY-facebook_crГинеколог, ведущий будущую роженицу, обязан открыть листок нетрудоспособности сроком на 140, 156 или 194 дня (в зависимости от протекания беременности) до предполагаемой даты родов. Этот документ – законное основание для вычисления единовременного пособия по беременности и родам (БиР), размер которого индивидуален, поэтому беременной важно знать алгоритм расчета и факторы, влияющие на сумму.

Согласно федеральному закону РФ No375 от 15.06.07 г. и No255-ФЗ от 23.12.06 г. с изменениями, принятыми в 2011 году, для вычисления единовременного пособия женщине, родившей малыша, нужна справка о доходах за 2 последних года и листок нетрудоспособности. Для точности вычислений используется формула, главными показателями которой являются среднестатистическая дневная зарплата сотрудницы и количество дней по больничному листу.

При предоставлении работодателю больничного по беременности бухгалтерия передает этот документ в Фонд соцстраха, где и производится начисление единовременных пособий. Женщинам, обратившимся в ФСС самостоятельно, нужно подать заявление, больничный лист, паспорт, справку за два года о доходах и судебное решение, поясняющее невозможность оформления пособия через работодателя.

Формула для определения суммы

Обычно для рассчитываемого периода применяют объективные сведения о сумме доходов за два предыдущих года, но бывают и исключения: мамам, которые ухаживают за малышами до 3 лет, нестраховые периоды следует заменить оплачиваемыми рабочими годами.

Женщине, уходящей в дородовый отпуск в 2018 году, учтут при вычислениях ее зарплату за 2016 и 2017 годы. Образец формулы, по которой можно самостоятельно посчитать сумму единовременного пособия по БиР:

Как влияет страховой стаж женщины?

Единовременное пособие по БиР начисляется независимо от количества отработанных лет. Однако его размер напрямую зависит от этого фактора. Женщине, недавно начавшей свою трудовую деятельность и отработавшей менее полугода, пособие по беременности и родам считается по минимальному размеру оплаты труда, который с 1 января 2018 года равен 9 489 рублям (подробнее в статье: все о пособии по беременности и родам).

Когда страховой стаж женщины полгода и более, начисление декретного пособия производятся исходя из 100% средней зарплаты. Российским законодательством предусмотрен такой же порядок расчета и для гражданок иностранных государств, которые проживают и официально трудоустроены в организациях РФ.

Сколько дней больничного будет оплачиваться?

Будущая мама имеет законное право уйти в декретный отпуск на сроке 30 недель при вынашивании одного ребенка и 28 недель если ожидается двойня (тройня). При этом ей в женской консультации оформят листок нетрудоспособности на срок:

  • 140 дн., когда вынашивание и рождение младенца проходит без сложностей;
  • в случае осложнений беременной выдадут второй послеродовой больничный листок на 16 дн., поэтому отпуск по БиР составит 156 дн.;
  • 194 дн. декретного больничного положено женщине, ожидающей двойню или тройню, – 84 до и 110 после рождения малышей.

Оплата листа нетрудоспособности осуществляется единовременным платежом, когда она официально уйдет в декретный отпуск. Будущей маме, чувствующей себя хорошо в течение рабочего времени и не желающей уходить на больничный, дородовый отпуск оплачивается в меньшем размере. Зависит это от даты фактически взятого отпуска, а за дни выхода на работу беременная получит зарплату.

Женщинам, работающим в двух организациях, дородовое пособие оплачивают оба работодателя. Если сотрудница с одного рабочего места вышла в дородовый отпуск, а на другом осталась работать, то единовременная выплата будет рассчитана на основании разных временных промежутков, на которые влияет дата начавшегося декретного отпуска. Один из работодателей насчитает пособие в полном объеме, а другой – за фактические дни дородового и послеродового отпуска.

Средний заработок для начисления пособия

При вычислении пособия по БиР решающим фактором становится показатель средней зарплаты за расчетный период (2 года). В расчете участвуют все виды прибыли, из которой в Фонд соцстраха перечислялись страховые взносы. Такими видами дохода являются:

  • оплата труда;
  • премиальные и отпускные отчисления;
  • различные компенсации, в т. ч. командировочные;
  • иные виды прибыли.

Если в ФСС не производились страховые взносы в течение некоторого срока, этот срок сократится. К таким периодам относятся:

  • 173.4-Diagnostika-i-lechenie-gipertonii-pri-beremennosti_crотпуск без содержания (за свой счет);
  • больничные;
  • дородовые и послеродовые отпуска;
  • иные периоды, когда отчислений в соцстрах не было.

Если в течение необходимого для расчета периода сотрудница также уходила в декретный отпуск, его можно заменить на более выгодный. Однако замена допускается только тогда, когда сумма пособия в результате увеличится. Среднедневная зарплата рассчитывается по формуле: СДЗ = СЗ/Дн, где:

  • суммарный размер зарплат (СЗ) за два предыдущих года, из которых производились страховые отчисления в ФСС;
  • календарный промежуток времени при расчете (Дн).

Исчисляемый период соответствует числу дней в предшествующих годах. Если один из учитываемых годов високосный, длительность периода составит 731 день, 730 – для обычных годов. Однако из данной величины исключаются все нестраховые промежутки времени.

Пособие по беременности и родам: минимум и максимум

Женщина, имеющая небольшой трудовой стаж или незначительные доходы на протяжении расчетного периода, не получит пособие меньше минимально возможного в соответствии с законодательством РФ.

В 2018 году МРОТ соответствует сумме 9 489 рублей, поэтому женщина получит пособие не меньше:

  • при нормальном протекании беременности и благополучном родоразрешении – 43 675,80 рубля;
  • при возникновении осложнений во время родов – 48 666,87 рубля;
  • в случае многоплодной беременности – 60 521,62 рубля.

Максимальная выплата рассчитывается в зависимости от среднего заработка за рабочий день. Максимальный размер, который учитывается для расчета пособия в 2018 году, – 2 017,80 рубля. Для точности вычисления используются наивысшие расчетные показатели за 2016 – 2017 годы (718 тыс. руб. и 755 тыс. руб.). Таким образом, максимальный размер пособия в 2018 году равен:

  • 282 493,15 руб. – при обычных родах;
  • 314 778,08 руб. – при осложненном родоразрешении;
  • 391 454,79 руб. – при многоплодной беременности.

Онлайн-калькулятор на портале ФСС для расчета пособия

На портале ФСС предусмотрен онлайн-калькулятор, которым может воспользоваться любая женщина для самостоятельного предварительного расчета пособия. В него необходимо вести основные данные, взятые из больничного листка (дату начала и окончания), а в соответствующей графе выбирается его вид: «Беременность и роды».

Если женщина в расчетный период уходила декретный отпуск, она может заменить его на более ранние два года, поставив галочку в окошке для их выбора. Также необходимые поля заполняются на вкладке «Условия расчета» и нажимается кнопка «Рассчитать». При правильном заполнении всех полей беременная получит наиболее точную сумму пособия.

Пример расчета единоразового пособия по беременности и родам

Для наглядного примера рассмотрим случай, когда женщина уходит в декрет 12.01.2018 года. Для оплаты больничного учитывается ее доход за два предыдущих года. В 2016 г. ее доход составил 480 тыс. руб., а в 2017 – 520 тыс., так как она пошла на повышение. Для определения среднедневной зарплаты сумму доходов делим на 731, потому что 2016 год – високосный.

(520 000 + 480 000): 731 = 1 367,99 руб. Это число умножим на количество дней по больничному: 1 367,99 х 140 = 191 518,60 руб. Именно такое пособие по беременности и родам будет начислено женщине. Если во время родоразрешения возникнут осложнения, ей выдадут второй лист нетрудоспособности сроком на 16 дней, произведут перерасчет и доплатят 1 367,99 х 16 = 21 887,84 рубля.

В зависимости от среднего заработка

В этом примере рассмотрим, как влияет средний заработок на начисление декретного пособия. Итак, наша сотрудница официально трудоустроена с 01.07.2015 г. с зарплатой 30 тыс. руб. До этого она нигде не работала. В 2016 г. она пошла на повышение, при этом ее заработок составил 40 тыс. руб. в месяц. Декретный отпуск у нее начинается с 20.12.2017 г.

Произведем вычисление размера декретных. В 2015 г. сотрудница отработала 6 месяцев с з/п 30 000 рублей, ее годовой доход составил 30 000 х 6 = 180 000 руб. В 2016 она заработала 12 х 40 000 = 480 000 руб. Полученная сумма не превышает допустимый размер по страховой базе. Складываем эти суммы 480 000 + 180 000 = 660 000 руб.

Один из учтенных годов високосный, поэтому доход за два года делим на 731, получается: 660 000: 731 = 902,87 руб. Умножим на количество больничных дней при нормальной беременности 902,87*140 = 126 402,19 руб. – размер пособия. Однако если женщина уйдет в отпуск по беременности немного позже, например 02.01.2018 г., ей удастся увеличить его.

Во втором случае будут учтены 2016 – 2017 года, но сотрудница потеряет 13 дней больничного, за которые ей насчитают заработную плату. Расчет имеет следующий вид: (24 х 40 000): 731 х (140 – 13) = 166 785,29 руб., что на 40 383,10 руб. больше предыдущего результата. Учитывая такие моменты, некоторые беременные могут значительно увеличить окончательную сумму выплат.

В зависимости от размеров МРОТ

У женщин, имеющих небольшой трудовой стаж (менее 6 месяцев), которые трудятся неполный рабочий день, сумма начисленного пособия по БиР будет невелика. Однако она не может быть меньше минимального размера пособия, рассчитываемого в зависимости от МРОТ.

Рассмотрим пример, когда сотрудница работает неполный день с 2014 года. Она должна уйти в отпуск по БиР с 10.01.2018 г., поэтому расчетными годами будут 2016 и 2017, доход в которых составил 70 000 и 76 000 соответственно. В этот период вошел отпуск без содержания, взятый сотрудницей на 2 недели. Произведем вычисления: (70 000 + 76 000): 731 х (140 – 14) = 25 165,52 руб., что значительно ниже установленной суммы. По закону она получит 43 675,39 руб.

Расчет пособия «из декрета в декрет» (без выхода на работу)

Женщина, уходящая в декрет из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, может воспользоваться своим правом на получение пособия в таком же размере, как и с предыдущим ребенком. Для этого ей необходимо заменить неоплачиваемые предшествующие года трудовыми годами, которые были учтены при начислениях в случае рождения предыдущего малыша.

Женщина должна обратиться со справкой о нетрудоспособности по месту работы и написать заявление на прерывание первого отпуска по уходу за ребенком и открытие второго – по БиР. Расчет пособия будет таким же, как и при первой беременности, при этом выплаты по уходу за малышом приостановят, пока не начнется новый отпуск, до исполнения малышом 3 лет.

Оцените статью:   1 балл из 52 балла из 53 балла из 54 балла из 55 баллов из 5 (2 оценка: 4,50 из 5)
 Загрузка... Загрузка...
Комментарии посетителей по теме статьи:
  1. Диана:

    мой декретный больничный открывался в конце декабря 2017 года, а на предприятии я проработала 2 года и 4 месяца. Знакомая из бухгалтерии подсказала уйти в декрет позже и я получила почти на 60 000 рублей больше, при этом больничный сократился на 2 недели.

  2. Карина:

    Я вообще работала буквально до родов. Пришла с работы, а утречком в роддом поехала! Правда, работала неофициально, оформлен был другой человек. Но работодателю все равно было, кому зарплату платить, мне даже лучше — учить не надо!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.