Расчет размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и порядок его оформления

При появлении ребенка на свет от мамы требуется внимание и забота для обеспечения своего чада всем необходимым. В послеродовой период женщина должна не только осуществлять уход за малышом, но и полностью восстановить свое здоровье.

На данном этапе государство берет на себя обязательство помогать матери материально. Законодательными документами предусмотрены меры материальной поддержки как трудящихся, так и безработных родителей до наступления у ребенка возраста полутора лет.

Кому показаны ежемесячные выплаты пособия по уходу за ребенком?

1438221723_get_eimgПособие по уходу за ребенком полагается родственнику, заботящемуся о крохе до определенного возраста. Если декретное пособие может получить исключительно мать новорожденного, то ежемесячные социальные платежи могут начисляться прочим членам семьи, которые берут заботу о младенце на себя.

Необходимость в финансовой поддержке обусловлена полной отдачей всего свободного времени на уход за ребенком, и человек не имеет возможности работать. Независимо от того, сколько людей помогают в присмотре за новорожденным, кроме матери получать пособие от государства может только один из них:

  • родственник малыша, застрахованный по системе социального страхования (бабушки, дедушки и другие члены семьи, фактически присматривающие за малолетним);
  • мать — контрактный военнослужащий;
  • сокращенный по причине ликвидации предприятия-работодателя (мать — во время декретного отпуска, другие родственники — в дальнейший период);
  • законные представители (мать, отец, усыновитель, опекун).

Если человек, который взял на себя заботу о малыше и оформил государственную помощь, решает вернуться на свое рабочее место на полставки либо трудится в домашних условиях, за ним полностью сохраняется материальная поддержка.

При наличии у работника других официальных мест трудоустройства он выбирает сам, кто из работодателей станет выплачивать ему социальное пособие.

Куда обращаться за назначением пособия?

Рассмотрение заявления происходит в Фонде социальной защиты населения, которым пособия рассчитываются и выплачиваются. Трудоустроенные заявители подают документы по месту своей основной работы, а прочие лица — в государственные структуры.

Если лицу удобнее обратиться в ФСС, минуя работодателя, оно вправе это сделать на законных основаниях. Необходимо собрать пакет документов и узнать свои банковские реквизиты для зачисления пособия, затем предоставить эти данные в муниципальную службу района по месту прописки.

Документы, необходимые для оформления пособия

Для оформления пособия необходимы:

  • заявление в свободной форме;
  • паспорт заявителя;
  • заявление на получение отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (при подаче по месту работы);
  • свидетельства о рождении всех детей в семье, в том числе ребенка, за которым осуществляется присмотр (или приказ суда о его усыновлении);
  • свидетельство о заключении брака (при наличии);
  • справка о неполучении пособия вторым родителем из ФСС (для безработного) или с места работы (для трудоустроенного);
  • справка о размере дохода в случае, если заявитель менял работу в течение последних двух лет;
  • для совместителей – справка с иных мест трудоустройства о том, что пособие там не оформлялось.

Образец справки от второго родителя:

Образец заявления на предоставление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет:

Законом не установлена единая форма заявления, поэтому оно составляется произвольно с учетом правил делопроизводства. Как правило, при оформлении государственной выплаты по месту работы указанные документы есть в наличии, и предоставлять их повторно нет надобности. Более подробную информацию можно получить в кадровой службе или бухгалтерии.

После написания заявления дождитесь приказа из отдела кадров о назначении пособия и ожидайте поступления денежных средств на зарплатный счет. Если вы получаете заработную плату наличными средствами, вам предстоит открыть отдельный счет для получения социального пособия — на руки наличными деньгами оно не выдается.

Когда вы направляете заявление в ФСС без участия своего работодателя, возьмите с собой все перечисленные выше бумаги. Для нетрудоустроенных граждан дополнительно понадобятся:

  • puRnMS6LtI0справка из ЖЭК о проживающих в жилом помещении;
  • трудовая книжка или выписка из нее с информацией о последнем месте работы;
  • расчет декретного отпуска (когда он был назначен до увольнения);
  • справка о том, что вы не состоите на бирже труда;
  • реквизиты банковского счета для перечисления денежной помощи (сберкнижки или дебетовой карты).

Сроки назначения и выплаты пособия

Заявитель может воспользоваться своим правом на пособие в любой срок, но не позже, чем через 2 года после рождения малыша. На весь этот период за ним сохраняются государственные гарантии на выплату. Единоразовому перечислению подлежат суммы, рассчитанные со дня начала отпуска по уходу до момента оформления заявления или исполнения 1,5 лет ребенку (в зависимости от даты подачи документов).

Если лицо, которому полагается детское пособие, не обратилось в законный срок, оно вправе истребовать положенные средства в судебном порядке. Ему предстоит доказать в суде, что для пропуска срока была веская причина.

Posobie-po-uhodu-za-rebenkomВ качестве уважительной причины судебные органы признают длительную нетрудоспособность лица из-за травмы или тяжелой болезни, смену места проживания, смерть близкого родственника, присвоение ему инвалидности и пр. После смерти родителей ребенка или лишения их прав пособие человеку, фактически присматривающему за малышом, платят, начиная со дня, следующего за датой смерти либо вынесения постановления судебного органа.

Решение о начислении пособия принимается через 10 дней после предоставления полного пакета документов. Работодатель перечисляет средства одновременно с заработной платой, а соцзащита – в определенный нормативными документами день месяца.

Для трудоустроенной мамы началом начисления пособия считается день истечения срока декретного отпуска. Для неосложненного родоразрешения такой отпуск составляет 70 дней после появления малыша, при наличии медицинских осложнений (например, кесарево сечение) – 80 дней, для родивших несколько единоутробных детей – 110 дней. Декретный отпуск сразу переходит в отпуск по уходу за ребенком.

Порядок расчета и размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Порядок расчета выплат для работающих и неработающих граждан различается. Размер пособия для трудоустроенного человека полностью зависит от того, какую заработную плату он получал на своем рабочем месте в последние годы.

Неработающие родители ориентируются на минимальный размер оплаты труда в государстве. Он корректируется ежегодно. Пособие не подлежит налогообложению и удержанию страховых выплат.

Периодичность перечисления средств субъекты РФ вправе устанавливать самостоятельно. Единственное ограничение – оно должно осуществляться не реже 1 раза в квартал.

После достижения малышом 1,5 лет право на получение денежной помощи от соцзащиты прекращается, некоторые категории граждан сохраняют его до 3-летия ребенка, но в другом размере:

  • матери-одиночки, которые не могут трудиться по состоянию здоровья и пр.;
  • ухаживающие за ребенком-инвалидом;
  • студенты, которые проходят обучение по очной форме.

На региональном уровне возможна дополнительная поддержка многодетных и малообеспеченных семей. Для получения полной информации следует обратиться в Фонд социального страхования по месту проживания.

Для работающих

Для трудоустроенного получателя пособие установлено в размере 40% от суммы среднемесячного заработка за последние 2 года. Перечисление начинается после окончания отпуска по беременности и родам. Средства перечисляют в фиксированной сумме, она впоследствии не меняется. При этом ее размер не может быть ниже установленного государством для неработающих категорий населения.

magazin_odejdi_4_crПо какой формуле рассчитать ежемесячную выплату? Доход за последние 2 года суммируется и делится на 730 (по числу дней в этот временной промежуток). Таким образом вычисляется размер среднего дохода работника за 1 день. Эта сумма умножается на 30,4 (среднее число дней в месяце). От полученной величины берется 40% — сумма положенного детского пособия по уходу за младенцем.

При расчете пособия не учитываются периоды очередного оплачиваемого отпуска и отгулов без сохранения заработной платы. Также не берется в расчет время нахождения на больничном.

При этом работник вправе самостоятельно выбирать те годы, по которым считается пособие, и которые являются для него более выгодными. Для этого при подаче документации для получения выплат необходимо составить заявление:

Работающая женщина может отказаться от выплат по беременности и родам, если они меньше назначенного пособия по уходу за малышом. В таком случае она с рождения ребенка получает ту сумму, которая для нее более привлекательна.

Та же ситуация происходит, когда мама, не выходя из отпуска по уходу за одним малышом, сразу уходит в отпуск по беременности и родам на следующего ребенка. Здесь ей предстоит выбрать, какое именно пособие она хочет получать, т.к. одновременной выплаты на обоих детей не предусмотрено. После окончания родового отпуска она будет получать суммированные выплаты на двоих малышей.

Если мать посчитает необходимым выйти на работу до истечения данного срока, она может оформиться на неполный рабочий день, тем самым сохранив за собой право на дальнейшее получение государственной поддержки. Также родители вправе израсходовать отпуск поочередно, разделив его на части между собой.

Для неработающих

Неработающие граждане — это:

  • студенты;
  • безработные, не состоящие на бирже труда;
  • уволенные по сокращению штата или вследствие ликвидации предприятия;
  • нетрудоустроенные супруги военнослужащих;
  • другие родственники, которые осуществляют уход за малышом, если сами родители не могут присматривать за новорожденным из-за тяжелой болезни или инвалидности, смерти, отбывания наказания в местах лишения свободы, лишения прав на ребенка, отказа от него и пр.

Студенты имеют право оформить отпуск по беременности и родам в своем образовательном учреждении, после чего получать пособие по уходу за малышом до 1,5 лет.

Пособие, оформленное в Фонде соцзащиты, начинает выплачиваться сразу после рождения младенца и по сумме составляет установленный законодательством минимум. Аналогичным образом пособие назначается частным предпринимателям. Им надлежит явиться в Фонд соцзащиты для оформления документов.

Минимальная и максимальная сумма пособия

С 1 февраля 2018 года утверждены минимальные и максимальные нормативы детского пособия:

  • 3 142,33 руб. — при появлении первого малыша в семье;
  • 6 284,65 руб. — на второго и последующих детей;
  • 24 536,57 руб. – максимально возможная сумма ежемесячной выплаты.

Особые условия выплат предусмотрены для лиц, проживающих на территориях, которые пострадали от аварии на Чернобыльской АЭС, с правом на отселение. Также есть особые нормативы для семей военнослужащих и работников ликвидированных предприятий.

Первый ребенок не учитывается при расчете, если родитель, оформляющий пособие, лишен на него родительских прав. Если первый малыш скончался, он учитывается при расчете пособия.

Особенности выплат по уходу за двумя детьми

Случается, что на свет одновременно появляются сразу несколько малышей. В этом случае пособия на каждого ребенка суммируются. Следует помнить, что максимальный размер выплат не может превышать среднемесячный заработок матери по месту ее работы. Минимальный размер пособия работающей мамы с двумя и более детьми не может быть ниже минимального порога, установленного законодательством для нетрудоустроенных женщин.

Оцените статью:   1 балл из 52 балла из 53 балла из 54 балла из 55 баллов из 5 (5 оценка: 4,40 из 5)
 Загрузка... Загрузка...
Комментарии посетителей по теме статьи:
  1. Василиса:

    Мне платили очень даже неплохо, почти 15 тысяч, от крупного банка. А вот моей знакомой около 3000 рублей. Вообще не представляю, как прожить на такие деньги. Хотя она официально работала, почему государство не поднимает эти суммы, это же невозможно!

  2. Настасья:

    Я считаю, что государство не должно платить большие деньги. Прежде чем рожать ребенка, нужно позаботиться о том, что он будет есть и во что одеваться. А то нарожают 5 детей, а потом требуют, чтобы страна была им за это благодарна.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.