Права, льготы и привилегии матерей-одиночек на работе, помощь от государства в России

Количество семей в России в 2017 году, по данным статистики, составляло более 17 миллионов. Из них более 5 миллионов являются неполными семьями из одиноких мам и детей. В основном такие семьи образуются в результате развода или смерти супруга. Также неполные семьи пополняются матерями, рожающими детей без вступления в брак. Какие права имеют матери-одиночки? На какие меры поддержки от государства могут рассчитывать матери-одиночки?

Содержание

• 1. Кто получает статус матери-одиночки?
• 2. Какие права и льготы есть у одинокой матери в России?
  • 2.1. Согласно Трудовому и Налоговому кодексу
  • 2.2. При устройстве и посещении детьми детсада, школы, кружков и секций
  • 2.3. При получении медицинских услуг
  • 2.4. При решении проблем с жильем
• 3. Социальные пособия на детей одиноких матерей
• 4. Видео по теме статьи
• 5. Комментарии посетителей по теме статьи

Кто получает статус матери-одиночки?

На законодательном уровне определение статуса одинокой матери не установлено. В общепринятом понимании матерью-одиночкой считается женщина, родившая вне брачных отношений ребенка, отцовство которого официально не зарегистрировано. В документе о рождении данные об отце ребенка отсутствуют. Мать записывает его на свою фамилию, а отчество может указать любое. Статус действует до совершеннолетия детей.

Какие права и льготы есть у одинокой матери в России?

Одинокая мать обладает теми же правами и привилегиями, которые предусмотрены для семей, имеющих детей. На федеральном уровне специальные права и льготы матерям-одиночкам не установлены. Впрочем, как и женщинам, воспитывающим детей в неполной семье и не имеющим статуса матерей-одиночек.

Исключением являются положения НК и ТК. Также меры оказания помощи одиноким родителям предусматриваются региональным законодательством и органами социальной защиты.

Согласно Трудовому и Налоговому кодексу

Работодатель не может вызывать на работу одиноких мам в неурочные часы без их личного согласия. Получить письменное согласие матери на работу потребуется при следующих обстоятельствах:

• работа в ночную смену, если у единственного родителя имеются дети не старше пяти лет;
• дополнительная работа в выходной день или сверх установленного трудового режима работы компании при наличии у сотрудницы ребенка младше трех лет;
• направление в командировочные поездки матери, имеющей ребенка не старше трехлетнего возраста.

Мать ребенка до 14-летнего возраста или инвалида до 18 лет вправе обратиться к руководству с просьбой об установлении ей сокращенного рабочего дня и выбрать удобный график. Зарплата в этом случае будет начисляться за отработанные часы либо по сдельным тарифам за выполненную работу.

Если у работницы ребенок является инвалидом, ей полагаются еще четыре дня отдыха с оплатой по среднему заработку. Работники сельской местности имеют право на дополнительный выходной.

Увольнение женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, допускается в соответствии с положениями Трудового кодекса. Основания для увольнения:

• ликвидация компании;
• регулярное невыполнение своих обязанностей;
• наложение дисциплинарных взысканий;
• подача недействительных документов при приеме на работу.

Налоговом законодательством предусмотрено право на двойные стандартные вычеты одиноким родителям при расчете подоходного налога на детей не старше восемнадцати лет, а при обучении по очной форме – до двадцати четырех лет. Стандартные вычеты предоставляются в суммах:

• на двух детей – по 2 800 рублей;
• на следующего ребенка – 6 000 рублей;
• на ребенка-инвалида – 24 000 рублей.

При устройстве и посещении детьми детсада, школы, кружков и секций

Компенсация платы за посещение дошкольных учреждений предоставляется в следующем размере:

• 25 процентов на одного ребенка;
• 50 – на второго
• 70 – на третьего и остальных детей.

Подробный порядок оформления компенсации и перечень комплекта документов уточняются в местных отделениях соцзащиты.

В настоящее время во многих городах России вновь открываются ясельные группы в дошкольных учреждениях. Это поможет решить материальные проблемы одиноким родителям. Через два месяца после рождения ребенка мать сможет выйти на работу и улучшить свое финансовое положение.

Региональными программами предусмотрена ежегодная помощь таким семьям при покупке школьных принадлежностей. Кроме того, детям оплачивается питание в школе.

При получении медицинских услуг

Матери имеют возможность бесплатно получить назначенные педиатром медицинские препараты. Льгота предоставляется в случаях:

• лечения детей не старше трехлетнего возраста;
• лечения ребенка не старше шестилетнего возраста в многодетной семье;
• признания семьи малоимущей.

Матерям оплачивается пособие по нетрудоспособности, связанной с уходом за больным ребенком. За год оплата ограничивается периодами, ее превышающими:

• 90 дней – на ребенка до семилетнего возраста по болезням, определенных специальным перечнем, и 60 дней – в прочих случаях;
• 45 дней – на ребенка от семи до пятнадцати лет;
• 

Начисление пособия рассчитывается исходя из среднего уровня заработка и страхового стажа матери. Соотношения установлены в следующих значениях:

• до 5 лет – 60 процентов;
• с 5 до 8 лет – 80 процентов;
• 8 лет и более – 100 процентов.

Также при расчете пособия учитывается способ проведения лечения. Порядок выплат составляет:

• при амбулаторном лечении оплата проводится за первые 10 календарных дней исходя из страхового стажа, за оставшиеся дни – по ставке 50 процентов;
• стационарное лечение оплачивается по страховому стажу.

При решении проблем с жильем

Для решения проблем с жильем государством созданы социальные программы. К ним относятся:

• материнский капитал, выплачиваемый на второго (либо последующего) ребенка при рождении его не ранее 2007 года;
• жилищные проекты «Молодая семья» и «Жилье для российской семьи»;
• льготная ипотека под 6 процентов.

Социальные пособия на детей одиноких матерей

Для оказания помощи родителям из полных и неполных семей предусмотрены специальные выплаты и пособия. В перечень включены:

• пособия беременным женщинам, вставшим на учет в ранние сроки;
• оплата отпуска по беременности и родам;
• пособие на рождение ребенка;
• пособие по уходу за ребенком;
• ежемесячные выплаты малообеспеченным семьям на первого ребенка;
• ежемесячные выплаты из МСК на второго ребенка;
• региональный материнский капитал при рождении детей.

Кроме того, учреждениями социальной защиты населения в регионах оказывается дополнительная помощь матерям одиночкам в виде пособий. Подробнее о действующих мерах помощи в регионе можно узнать в местном управлении соцзащиты.

Оцените статью:

 (3 оценили на 4,33 из 5)

Загрузка...

Поделитесь с друьями!